1.個人情報の利用目的

当社では、応募者に履歴書・職務経歴書などに含む個人情報の提出をお願いしておりますが、 これらの利用は、以下の目的以外に利用する事はありません。

1）応募者への採用に関する情報提供のため
2）採用選考及び入社手続きを行うため
3）採用された場合、入社後の人事資料とするため

2.個人情報の取扱

応募者からご提供いただいた個人情報につきましては、当社の責任のもと厳重に管理いたします。
応募者の個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対して開示いたしません。

1）法令に基づく場合
2）人の生命・身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得る事が困難であるとき
3）本人の同意がある場合

3.個人情報提供の任意性

ご提供いただく履歴書･職務経歴書などの記載内容については、応募者の任意によります。
ただし、書類の不備および内容の不足がある場合は、適正な採用面接手続を行えない場合があります。

4.適正管理

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報を適正かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失・破棄・ 改ざん・漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を講じ、保管・管理を行うよう努めます。
なお、ご提供いただいた履歴書・職務経歴書などは返却いたしませんので予めご了承下さい。
特定の場合（採用内定等）を除き、当該年度採用活動終了後、当社にて適切に処分（廃棄・データ消去）いたします。

5.個人情報の開示等

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、または削除、利用の停止、消去または、第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、ご本人確認ができ次第、当社の社内規程 に従って速やかに対応いたします。
ただし、当社の業務の適正な実施に支障がある場合や、法令に違反する事となる場合については、開示、訂正、追加、または削除、利用の停止、消去または、第三者への提供の 停止にお応えできない場合があります。