• 急な人員の増加や変動のある人員など、必要な資質・能力のある人材をタイムリーに ご提供いたします。

    労務費を変動化させること、自社社員をコア業務に集中させることなど、戦略的に活用することで競争力の向上や機会損失の防止を図ることができます。

    弊社ではチームワークを大切にし、仕事を円滑にこなせるヒューマンスキルも重要な能力と考え、最適な人材をご提供いたします。

    人材紹介

    必要な人材のスペックをご提示いただけると、採用活動から就業開始までをサポートいたします。
    弊社独自の採用活動・ネットワークにより、ご希望された人材をご希望された日程でご紹介いたします。

    紹介予定派遣

    最大6ヶ月の間で派遣として就業後、合意をもとに自社雇用としてご紹介いたします。
    人物・仕事スキルをぜひ確認してみたいという場合に、人材紹介と人材派遣を組み合わせて行うこととなります。弊社では、自信を持って紹介できる人材を派遣いたします。

    人材派遣

    一般派遣として、必要期間において人材を派遣いたします。

    指定業種の能力を有する即戦力の人材を派遣いたします。
    期間の定めが無く長期的に活用が可能です。
    一般派遣においても、配属される業務に適した人材を派遣いたします。法に定められた期間まで活用が可能です。
    メディカル業種においては、資格取得者や専門の知識･経験を持った人材を派遣いたします。

    採用から就業後も、階層別・業種別に定期教育体制が充実しており、更なる人材の育成が行われます。

    キャリアマネジメント

    人材育成は企業の永遠の課題であり、ゴールではございません。
    人材を、求められる資質までどのようにキャリアアップさせていくのか、そのプロセスはどのようにするのか、などのお悩みを弊社専門担当者が具現化いたします。
    教育を受ける側の意識改革にも取り組みます。

    人材派遣法に基づく法令順守についても、弊社スタッフが適時ご相談とご対応をさせていただきます。法に遵守した監査業務や定期的な法令情報の公開も行っています。

    労働者派遣事業に関する情報提供

    こちらからご確認ください。